主婦→タイ日本法人で執行役員→グローバル人材紹介で起業したパワーママ | 高藤悠子　vol.46

 

 

今回のインタビューは、グローバル人材紹介会社を起業した高藤悠子さん！

初対面から、高藤さんのほとばしる明るさとパワフルさに、こちらは笑いっぱなしでした（笑）！その魅力にひきつけられて、この方はどんなお仕事されてるんだろう？？と 興味しんしんとなり、今回のインタビューをお願いさせていただきました。高藤さんの、ご自分を飾らない魅力がたっぷりの内容となっています！

 

 

プロフィール

 

・氏名：高藤悠子

・会社名：プロビティ・グローバルサーチ株式会社

・職種：人材紹介会社経営

・簡単な経歴：

日本で自動車メーカーの海外営業→人材紹介会社（日本）→夫の仕事の関係でタイへ→専業主婦になってみるものの、適性不足で挫折。タイで仕事を探す→日系人材紹介（JACリクルートメント）のタイ法人に就職、29歳で執行役員に昇進、現地で日系No.１の規模拡大に貢献→育児との両立で退職。→日本へ帰国し、グローバル案件・グローバル人材に特化した人材紹介会社を設立。

・居住地：東京都

・お子様の年齢　4歳

・ワークスタイル：フル　（不規則ですが自由）

 

 

現在のお仕事の内容を簡単に教えてください。

 

「グローバル×経営人材」に特化した人材紹介業を行っています。海外ビジネス経験のあるグローバル人材を、海外展開を強化したいと考える企業へご紹介をしたり、「適材適所」のコンサルティングを個人や企業向けに行っています。

同時に、お一人の採用・転職が決まるとその売り上げの一部を寄付し、一人のタイの貧困地域に住む子供が3年間中学校に通う支援を行う「プロビティ・未来のリーダー育成プロジェクト」という取り組みも行っています。

 

平日１日のスケジュールを簡単に教えてください。

 

5:00 起床。メールチェック、スケジュール確認、企画作業など。

7:30 息子起床、朝ごはん。

8:00 保育園の準備、メイク・片づけなど
9:00 息子を保育園へ

9:30  自宅に戻り、部屋の掃除をしてからデスクワーク。電話、人材の紹介業務など
11:00 家を出て、取引先や知人とのランチ、転職希望者の方との面談など。

15:00　企業訪問し求人内容のヒアリング

16:30 オフィスやカフェでデスクワークしながらお迎えまでの時間調整
18：00保育園にお迎え

18:30  夕ご飯づくり・息子と二人で夕食
20:00 お風呂

21:30 絵本を読みながら寝かしつけ。22：00頃には自分も寝落ち

-転職相談の業務で時間は不規則になっています。在職中の方が多いので朝8時台などの早朝や、夜の時間帯、週末などにお会いしています。

-週末に転職相談やイベント開催する事も多いため、平日に代休をとって子供との時間を過ごすようにしています。

-子供が平日に習い事をしているので、その日はなるべくアポイントを入れず、自分で送迎をするようにしています。仕事が入った時はファミサポさんにお願いしています。

 

 

出産して、何が一番変わりましたか？

 

一番大きな変化は、世の中の見え方が変わった事です。重層的になったというか、立体感を増したというか。それまでは自分を中心とした、「健康な大人」を中心とした、画一的、平面的な価値観だったのですが、「子供」とか「次世代」という観点が加わる事で、世の中の見え方に「奥行き」や「視点の高さ」が加わるようになったと思います。子供が生まれるまでは気づかなかった価値観や、目に入って来なかった情報・景色が、実はたくさん世の中にはあるという事に気が付きました。

健康な大人だけで世の中が成り立っているのではなくて、子供やお年寄りなど、サポートが必要な存在が確かに目の前にはあって、お互いが支え合っていくような社会が理想だと考えるようになりました。

以前は全て自分で頑張ってしまうところがあったのですが、人に頼ってもいいんだ、その代り自分もどこかで誰かの役に立てばいい、と肩の力が抜けてきました。人生が身軽に、楽になってきたような気がします。

 

 

ワーママとして育児＆仕事をしていて良かった～！と思うhappyなエピソードを教えてください！

 

-育児では・・・私は物事にのめり込んでしまう性格なので、もし仕事をしていなかったら子育てに必死になりすぎて、子供の成長に一喜一憂しすぎたり、形相を変えて子供に英才教育を詰め込んだり、、といった怖いお母さんになっていたと思います。仕事をしている事で必然的に子供との距離を取れて、小さな事は気にせず、おおらかな気持ちで接する事が出来ていると思います。おおらかすぎて保育園への忘れ物の常習犯になっているというマイナス点もありますが・・・（苦笑）。

あとは、仕事で得た人材育成に関する情報や、最新の方法論を、子育ての場で試してみる事も楽しみながらやっています。子供の適性や向き不向きは何だろう？と考えたり、会話の中にコーチングのような要素を入れてみたり、、、。「人を育てる」という部分で共通している要素はどんどん育児でも取り入れて、子供も親も、楽しく過ごせるように心がけています。

-仕事では・・・せっかくの子供との時間を割いて仕事をしているのだから、きちんと意味のある仕事をしよう、という覚悟を持つようになりました。

出産前と同じ「人材紹介」の仕事に就いていますが、以前は単純に良い会社と良い人材を繋ぎたいという想いだったのが、今は人材紹介や適材適所コンサルティングを通して、次世代の日本や日本人に貢献したい、という大きな志を持つようになっています。

あとは、母親目線で接する事が多くなったような気もしています。若い求職者の方はもちろん、最近は年上の方や企業の方などに対しても、まるで母親のように「どうやったら、さらに活躍・発展出来るのだろう、そのために私はどんなサポートをしたら良いのだろう」と考えたりしています。母親と言うより、単なるおせっかいオバサンとも言えるのですが・・・（笑）。

 

 

 

育児＆仕事をしていて一番大変なことは？

 

-育児では・・・もっと子供と一緒にいたい、という気持との葛藤が常に心にあります。

-仕事では・・・時間が無い事。やりたい仕事は山のようにあるので、どうやって時間を捻出するかが大きな課題です。泊まりの出張も行きにくいですし、業務に関する勉強会、交流会などの多くが平日夜に開催されている事も、子供がいるので参加しにくく、いつも頭を悩ませています。

 

 

 

それらをどうやって解決していこうとお考えですか？

 

-育児では・・子供と一緒にいたい、という葛藤に対しては、「私が専業主婦になると、かえって子供のためにならない」という事実を思いだすようにしています（笑）。

-仕事では・・夕方以降は基本的に家の事をするので、朝早起きして仕事をしています。以前は夜に仕事をしようとしたこともありますが、その時は子供への「早く寝ろ寝ろオーラ」が強く出過ぎたのか、全然寝てくれず・・・。なので今では私も一緒に寝てしまう事にしています。

出張に行ったり、交流会に参加できない事はまだ解決できていません。この点は今後の課題なので、上手く対応されている方のお話を聞きたいと思っています。

 

 

パパやご両親などとの家事・育児分担はどうしていますか？

 

私が育児全般と料理を担当。夫が掃除、洗濯を担当してくれています。ワイシャツのアイロンも夫が自分でかけています。私よりも夫の方が几帳面で掃除、洗濯が得意なので、私に任せられないのだそうです。

 

 

 

高藤さんはタイの日本法人でトップ成績をおさめ執行役員としてご活躍されていました。そんな中、出産されて、ご自身の働き方や考え方にどのような変化がありましたか？

 

出産前の私は「会社の成長が私の成長」と信じていて、自分が勤務している会社を大きくする事、より良い会社にする事に全力を捧げるような日々を送っていました。連日の深夜残業は当たり前で、家にいても旅行に行っても24時間仕事の事を考えているような仕事漬けの生活でした。

それが子供が生まれた途端、急に価値観が変わってしまって。人生で最も大切なものが仕事だったのに、出産後は最も大切なものが子供になってしまいました。また、産休から戻って仕事をしてみると、出産前のように長時間労働で勝負する私の働き方では、時短勤務の身としては全く機能しない事に気が付きました。

目の前に迫った仕事は何とかこなす事が出来ても、中長期的な戦略をじっくり考えたり、新たな取り組みに着手してみたり、、という＋αの業務が全くできなくなってしまったのです。私の容量が悪かったせいもあるのですが、出産前と同じだけ会社に貢献出来ない事が本当に心苦しく、退職を考えるようになりました。

もう一つは子供の可愛い時間を出来るだけ一緒に過ごしたい、という思いも、退職を後押ししました。特に子供は男の子なので、いずれ母親から離れていく事を考えると、一緒に過ごせる時間はごくわずか。その時間をなるべく一緒に過ごしたいと思い、会社を辞めて家族との時間を取るようにしました。

 

 

執行役員という立場を捨てて、日本で起業された理由を教えてください！

 

「消去法」です。（笑）

会社員として育児と仕事の両立が出来ず、主婦としても、夫より掃除・洗濯が苦手でちゃんとした専業主婦になれない。・・・となったら自分で仕事をするしかない、と思って、起業しました。

元々は独立には全く興味がなかったんです。たまたま退職後に日本に一時帰国している時に、業界の大先輩が「高藤さん、今の日本にはグローバルの波が来ているから、帰国して独立したらいいよ。高藤さんなら絶対にうまく行く。」と言って下さったことで、急に「やってみたい！海外での経験をもとに、日本で挑戦してみるのも、面白そう！」とスイッチが入ってしまいました。その方がその時におっしゃっていた「主婦なんだから、失敗したって何も失わないよね」という言葉も、起業へのハードルを一気に下げてくれました。

直後に家族に起業の意思を伝え、半年で日本へ本帰国。帰国した３か月後には会社を登記して事業開始、、と今から思うと猛スピードで準備をすすめて、今に至ります。

帰国してからありがたい事に、多くの企業が「うちに来ないか」とオファーをしてくださいました。でもどうすれば会社が期待する成果を出すことが出来るか、ある程度見通しがついてしまうんです。一方で起業となると、全く未経験で先が読めない。そうした不透明な部分が逆に、チャレンジングで面白いと思っています。

（ちなみに、１０年前に受けた適性検査の結果はまさに「人材ビジネスで起業する人物像」でした。。。この適性検査は弊社でもご案内出来ますので、ご興味のある方はお気軽にご連絡下さい！）

 

 

 

起業して、お子様との時間とのバランスは取りやすくなりましたか？起業してよかったですか？

 

私の場合は、起業して本当に良かったと思っています！時間の使い方も、仕事の内容も、自分自身で決める事が出来るのでとても効率的だし、快適だと感じています。
子供の体調が悪い時はアポイントさえ無ければ、心置きなく保育園を休ませることが出来ます。また、子供からの「かまってサイン」が出そうな時は平日に休みを取って、幼稚園のお友達と遊んだり親子二人でゆっくり過ごすようにしています。子供の状態を見ながら、臨機応変にスケジュールを調整しやすい事が、このワークスタイルの最大の利点だと思っています。

仕事の面でも、独立して良かったと思っています。会社員時代と違い、看板が全くないので自分で動き回らなくては何も生み出せません。必然的に色々な方とお会いするようにしていったところ、どんどん人脈が広がってこれまで雲の上だった存在の方ともお仕事をさせて頂けるようになりました。

多くの方に支えて頂いている事を実感して感謝できるようになったり、未来を自分の手で切り開いているという実感が出来たり、、、と起業してみて、人生が何倍も充実したように思います。

 

 

 

これから起業や独立を考えているママたちに、高藤さんが思う特に気をつけたほうが良いことなど、アドバイスがありましたら教えてください！

 

カリスマ性もオーラも無く、どちらかと言うと体も強くなくパワーも無い私が、消去法で起業しても楽しくやっていけています。なんとかなるものです！という事をまずはお伝えしたいです（笑）。

ちょっとシリアスな問題を提起するとすれば、仕事の成長と、家庭の幸せをどう両立させるのか、という部分は少し苦労しました。仕事が順調になってくると自信がついて家でも威張ってしまうようで（笑）、ビジネスが軌道に乗るほど、家庭内でトラブルが起こりやすくなるように思います。実際に我が家でも夫婦喧嘩が増えた時期があって、一時期は大変でした。今は対応の仕方を色々と勉強して、コツをつかめてきたので落ち着いてきていますが・・・。増えてくる仕事もこなしつつ、でも家庭内では「良き妻、良き母」としてどうやって旦那さんも子供もハッピーにしていくか、、、地味に大変な部分かもしれません。

 

 

育児と仕事、それぞれで一番大事にしていることは？

 

-育児では・・・子供を信じて、愛情を注ぐ事。必要以上に手をかけずに持っている良さを伸ばしていきたいと思っています。

-仕事では・・・目先の売り上げよりも、求職者や企業にとって本当に必要な事や、社会の役に立つことを考えるようにしています。そのため、求職者の方に「今は転職しない方がいいですよ」とアドバイスして驚かれる事もあります（笑）。

 

 

これからの目標を教えてください。

 

-育児では、

①家族みんなで楽しい思い出をなるべく沢山作る。

②後悔しない子育てをする。

③そして時が来たらスパッと子離れする（笑）！

が目標です。

-仕事では、今の人材ビジネスをまずは大切に育てながら、新たな事業にも取り組んでいこうと考えています。社会活動にも同時に取り組んでいって「ビジネスと社会貢献」の両輪を大きくしていきたいと考えています。

 

 

最後にメッセージをお願いします！

 

自分では気づいていなくても、本当は起業や独立に向いているママはもっといるのでは、、と思っています。「会社員として良いキャリアを築かなくては」とか「安定しなくては」という枠を一回外してみて、「本当に自分がしたい仕事は何か」、「自分の人生で大切にしたいものは何か」という事をじっくりと考えてみるのも良いかもしれません。

その時に「起業」というキーワードが出てきたら、ぜひ挑戦してもらいたいです。

しつこいですが（笑）、　楽しいですよ。

 

 

 

   インタビュー by 千田 絵美