サラリーマンママ応援をライフワークに！社内有志でママ支援。｜小泉朱里　vol.93

プロフィール。

大学卒業後、広告代理店を経て、2000年IT企業入社。

複数の部署にて管理職を経験した後、2006年第一子出産。

産後は経営企画室にて組織文化の浸透などを担当。

その後2008年に第二子を出産。人事部にて新卒研修や国内外のミドル層以上の研修を担当。

そして、2012年に第三子を出産し現在に至る。

長女8歳、長男6歳、次女2歳の3人のママ。

 

現在のお仕事の内容を簡単に教えてください。

部門人事として採用～労務等人事全般を担当

 

平日１日のスケジュールを簡単に教えてください。

5:00
洗濯、朝食の支度、洗濯物の片付け、昨日の夕食の片付けなど、家事は疲れていない朝にやります。
メールチェック、自分の朝の支度等

7:00
家族で朝食

7:30
家を出る。保育園への送りは旦那さん担当

9:00出社

17:00退社
時短勤務で17時に帰らせてもらっています。
帰りの電車が座れるのでそこでメールの返信や企画書の作成をすることも

18:30保育園ピックアップ
19:00帰宅、食事、お風呂など

21:30就寝　だいたい寝かしつけと一緒に自分も寝落ち
夜中に仕事をしようとするとなぜか子供も起きてくるので、
仕事が残っているときは朝3-4時に起きてやります。

 

旦那様との育児家事分担などはどうされていますか？

第一子が産まれたときは、全て私がやっていたのでストレスばかりで毎日離婚を考えていました。笑

でも子供が三人いるとその体制では無理。
旦那さんだけではなく、巻き込める人を全て巻き込んでやりくりしています。
旦那さんの協力はもちろんのこと、母と同居し、送迎はファミサポさん、妹にベビーシッターをお願いすることもあります。
最近は家事に子供達も参戦。
洗濯物を干したり取り込んだり、床の雑巾がけなどかなり役立つようになりました。

旦那さんとの分担というより家族（家族以外も！）のチームワークで乗り切っています。

ママボランティアが自分たちでママのためのサポートを企画していると伺いました。具体的にどのようなことをされているのですか？

今の会社は急成長しており多忙を極める会社なので女性活躍支援については後手にまわっていました。
以前は他の会社は様々な女性支援制度が整っているのになぜうちは・・・と不満を持っていたこともありました。

ただ、同業の企業でママボランティアが動いて色々な制度を整えたということを聞き、それだ！と思いまずは活動を始めました。

そこから同じ会社のママから有志の仲間を集めて以下のようなことを実現していきました。

 

-オープンオフィスでのファミリーイベント実施
-復職ママ向けに復職前セミナーを実施
-産休前向けのママに産休前セミナーを実施
-産休・育休中のママ向けにママレターとしてロールモデルの紹介や会社の近況を掲載した手紙を毎月送付。
-既存ママ社員へロールモデル紹介、社内イベントの告知等を掲載したママメルマガを送付
-既存ママ社員向けにママランチ会開催
-パパ、ママ、産休中社員みんなが見れるfacebookグループ作成
などを実現してきました。

これは全て会社の支援はほぼ無く、ボランティアママ達がやったものです。
人事である私が産休中ママへのレターを給与明細に同封するなどの手配をし、レターの作成は元ライターだったママが担当するなど、それぞれの専門性を持っているママが動くことでこれだけの施策を実現することが出来ました。

ママはそもそも社歴も長い人が多く人脈もありスキルも高いのでそれぞれができることを持ち寄ると色々な事が実現できることがわかりました。

私はこういう仲間がいることを誇りに思うし、何より今まで会社からの支援を待つだけだった自分たちが、自分で動くことで状況が変えられると気付いた素晴らしい経験だったと思います。

 

育児＆仕事をしていて一番大変なことは何ですか？

どちらも完璧に出来ないことです。
たぶん子育てだけだったら、もっと子供達に色々してあげる時間もあっただろうし、
子供ができた後は独身時代のようには仕事で活躍出来ない自分もいます。
正直に言うと子供は3人授かりましたが、その間、キャリアアップしているかと言えば、そこに関しては難しいと感じています。

 

それをどうやって解決していますか？もしくは、解決していこうとしていますか？

ちょっとずつでも成長していけば10年たてばそれは大きな成長につながっている。

今は大きくジャンプ出来ないかもしれないけど、あきらめないで努力し続けることが必要だと先輩ママに言われて、

その言葉は自分の中でもスッと入ってきました。

女性のキャリアは子供を産む前より後の方が断然長い。

ママだから仕方ないと思うのではなく、長期的な視点でキャリアを考えて、ほんの少しでも成長し続ける事が重要だと言い聞かせて頑張っています。

 

 

育児と仕事、それぞれで一番大事にしていることは？

育児：
あまり何も考えていないかも・・・。
3人兄弟ということで、家族の中で人間関係が生まれていて、日々の生活の中で
色々な事を学んでいる気がします。
ついつい口を出してしまう性格なので個々の成長を邪魔しないでいてあげることが一番大事かな。

仕事：
自分に限界を設けないこと。
自分にしか限界を設けられないので自分に限界を設けなければ何でもできると考えるようにしています。
会社で従業員全員TOEIC800点を取るようにというお達しが出たときも、毎朝4時起きで勉強し、電車の中でストップウォッチ片手に公式問題集を解くという生活をして無事クリアしました。
確信が無くても、できるぞという思い込みが大切だと思います！

 

今もっともご興味のあることは何ですか？（仕事でも育児でも可）

興味のあることはたくさんあるのですが、実際に行動に移せているものはあまりありません。
11月から産業カウンセラーという資格を取るために勉強を始めますが、自分の中で優先順位として高いのは、前述したように、ちょっとづつでも自分を成長させることかもしれません。

 

最後にメッセージをお願いします！

何か今の環境に不満があるときは行動してみると急に道が開けたりします。ぜひどんどん色んな人とつながってみてほしい！
同じ会社じゃなくてもつながれる仲間は日本中にたくさんいます。

子供が小さいうちは、両立に心が折れそうになってしまう出来事もたくさんあると思います。
私もその真っ只中です。
でも、諦めたらそこで試合終了。
一緒にみんなで道を少しずつでも切り開いていければ、いつか大きな道になると信じて、頑張っていけると良いなと思っています。

 

インタビューby高村奈津子