プロフィール。
大学卒業後、広告代理店を経て、2000年IT企業入社。
長女8歳、長男6歳、次女2歳の3人のママ。
現在のお仕事の内容を簡単に教えてください。
部門人事として採用~労務等人事全般を担当
平日1日のスケジュールを簡単に教えてください。
5:00
洗濯、朝食の支度、洗濯物の片付け、昨日の夕食の片付けなど、
メールチェック、自分の朝の支度等
7:00
家族で朝食
7:30
家を出る。保育園への送りは旦那さん担当
9:00出社
17:00退社
時短勤務で17時に帰らせてもらっています。
帰りの電車が座れるのでそこでメールの返信や企画書の作成をする
18:30保育園ピックアップ
19:00帰宅、食事、お風呂など
21:30就寝 だいたい寝かしつけと一緒に自分も寝落ち
夜中に仕事をしようとするとなぜか子供も起きてくるので、
仕事が残っているときは朝3-4時に起きてやります。
旦那様との育児家事分担などはどうされていますか?
第一子が産まれたときは、
でも子供が三人いるとその体制では無理。
旦那さんだけではなく、
旦那さんの協力はもちろんのこと、母と同居し、
最近は家事に子供達も参戦。
洗濯物を干したり取り込んだり、
旦那さんとの分担というより家族(家族以外も!)
ママボランティアが自分たちでママのためのサポートを企画してい ると伺いました。具体的にどのようなことをされているのですか?
今の会社は急成長しており多忙を極める会社なので女性活躍支援に
以前は他の会社は様々な女性支援制度が整っているのになぜうちは
ただ、
そこから同じ会社のママから有志の仲間を集めて以下のようなこと
-オープンオフィスでのファミリーイベント実施
-復職ママ向けに復職前セミナーを実施
-産休前向けのママに産休前セミナーを実施
-産休・
-既存ママ社員へロールモデル紹介、
-既存ママ社員向けにママランチ会開催
-パパ、ママ、
などを実現してきました。
これは全て会社の支援はほぼ無く、
人事である私が産休中ママへのレターを給与明細に同封するなどの
ママはそもそも社歴も長い人が多く人脈もありスキルも高いのでそ
私はこういう仲間がいることを誇りに思うし、
育児&仕事をしていて一番大変なことは何ですか?
どちらも完璧に出来ないことです。
たぶん子育てだけだったら、
子供ができた後は独身時代のようには仕事で活躍出来ない自分もい
正直に言うと子供は3人授かりましたが、その間、
それをどうやって解決していますか?もしくは、 解決していこうとしていますか?
ちょっとずつでも成長していけば10年たてばそれは大きな成長に
今は大きくジャンプ出来ないかもしれないけど、
女性のキャリアは子供を産む前より後の方が断然長い。
育児と仕事、それぞれで一番大事にしていることは?
育児:
あまり何も考えていないかも・・・。
3人兄弟ということで、家族の中で人間関係が生まれていて、
色々な事を学んでいる気がします。
ついつい口を出してしまう性格なので個々の成長を邪魔しないでい
仕事:
自分に限界を設けないこと。
自分にしか限界を設けられないので自分に限界を設けなければ何で
会社で従業員全員TOEIC800点を取るようにというお達しが
確信が無くても、できるぞという思い込みが大切だと思います!
今もっともご興味のあることは何ですか?( 仕事でも育児でも可)
興味のあることはたくさんあるのですが、
11月から産業カウンセラーという資格を取るために勉強を始めま
最後にメッセージをお願いします!
何か今の環境に不満があるときは行動してみると急に道が開けたり
同じ会社じゃなくてもつながれる仲間は日本中にたくさんいます。
子供が小さいうちは、
私もその真っ只中です。
でも、諦めたらそこで試合終了。
一緒にみんなで道を少しずつでも切り開いていければ、
インタビューby高村奈津子