広告業界で管理職をしながら時短ワークスタイルではたらく森田さん。
ライフステージの変化に合わせて、働き方も会社と話し合って作り上げる。
前例や一般常識にとらわれず、ワークスタイルも企画する、クリエイティブな育休明けの働き方、参考になります！
森田さんの地元、昭和記念公園のお花畑にて
プロフィール
・氏名：森田 裕美
・会社名：BBmedia inc.
・役職名：プランニンググループリーダー
・職種：プランニングディレクター
・簡単な経歴：
美術大学卒業後、TVCMやWEBコンテンツのプロダクションBBmedia inc.にWEBデザイナーとして入社。
以降、プランナーとして大手食品、化粧品メーカーなど企業のブランディングを意識したWEBコミュニケーションの企画・制作を手がける。
2013年長男出産、半年の産休を経て2014年４月より時短で職場復帰、グループのリーダーとして奮闘中。
・居住地：東京
・ご自身の年齢 ：38歳
・お子様の年齢 ：1歳7ヶ月
・ワークスタイル：正社員、時短勤務（ときどき在宅）
現在のお仕事の内容、ワークスタイルを簡単に教えてください。
ブランドを輝かせるコミュニケーションのお手伝いをすることが私たちの使命です。
エモーショナル＆テクノロジーを武器に、コンテンツの企画制作を行っています。
さらに、社屋の移転に伴い（＠西麻布）新技術の開発研究を行うLABを新設、
自主的なものづくり活動からお客様への提案につながる種づくりを行っています。
ぜひ、LABの見学などお気軽にお問い合わせください！
http://www.bbmedia.co.jp
平日１日のスケジュールを簡単に教えてください。
6:00 息子と共に起床、朝食
8:45 家族みんなで家を出る（パパが保育園へ息子を送る）
9:30 出社
16:30 退社
17:20 保育園迎え、スーパー買い物
18:00 帰宅と同時に息子の夕飯（冷凍ストックをチン）
18:30 お風呂時間まで遊びタイム（ポッポやYouTube）
19:00 息子とお風呂
20:30 ベッドイン寝かしつけ(歯磨からの号泣)
21:00 パパ帰宅、パパ夕飯づくり
22:00 寝かしつけ寝落ちからの起床、パパ作の夕飯を一緒に食べる
22:30 パパ就寝、ママの１人時間スタート（残業や読書、保育日誌など）
01:30 就寝
保育園の連絡帳はイラスト日記で交流
出産して、何が一番変わりましたか？
素の自分がさらけだせるようになったこと。
子供と接していると、自分を着飾る余裕がないからか
子供と動物感覚で接するからなのか
表情も顔の筋肉を使って動かすようになったし
今までは恥ずかしくってできなかったこと・・
たとえば平気で道ばたで歌っちゃうし、ってこととか。
そんな嫌いじゃない自分がどんどん出て来ていることでしょうか。
それは単に図太くもなったということ！？
ワーママとして育児＆仕事をしていて良かった～！と思うHappyなエピソードを教えてください。
とても恵まれた保育園に入園できたこと。（自宅から徒歩10分程度の認可）
そこでの素晴らしい先生たちとの出会いに助けられています。
待機児童になるのを恐れ、息子が生後６ヶ月の４月に職場復帰。
しかし、なかなか私自身が子離れできず、会社と保育園に相談して
復帰から子供が１歳になるまでの間は様子をみながら週に３日出社、残り２日は在宅で勤務させてもらうことにしました。
その後、１歳になったタイミングで週４出社に増やして、ゆるゆると復職スタートさせてもらったことで
両立に対するもやもやした心のバランスがとれ、本当によかったです。
育児＆仕事をしていて大変なことはありましたか？それは何ですか？
会社の中では育休取得の第１号だったので
制度や仕組みができておらず、１から話し合いで決めていく必要があったこと。
しかし、それは前向きにとれば、自由にどんどん提案でき、トライ＆エラーで
方向修正も可能だということでもあります。
２つめに、仕事を選ばなければならなくなったこと。
どうしても夜の打ち合わせや、急な対応はむずかしい。
そうなると、自分のコミットが弱くなってしまう中で
やりがいを見いだしながら、成果を出すこと。
そして、自分自身がグループの管理職でもあるため
時短で、メンバーの管理がどこまでできるのか？
部下やメンバーに相当な負担をかけてしまっているのでは
という負い目を隠しつつ、リーダーシップをとっていくことが
大変といえば大変かもしれません。
それをどうやって解決していますか？
とにかく、自分にしかできないこと、自分の価値というものを客観的にみて
どう生かすか？生かしてもらうのがよいのかを考え行動するようになりました。
そのきっかけとして、できるだけ似たような境遇の人の話を聞いて
モチベーションを維持、さらに高めていくよう心がけました。
具体的には、産後３か月くらいからセミナーに参加しはじめ
月に１回はそうしたセミナーやママさんのリアルな声を直接聞くようにしています。
自分だけではない、みんな同じ様な境遇で頑張っているんだと思うととても励みになるからです。
パワーママさんのイベントに参加したのも、そんな気持ちからです。
３歳、２歳、１歳の年子の従兄弟たちと
育児と仕事、それぞれで一番大事にしていることは？
育児。
今は、とにかく息子のことを最優先に行動するようにしています。
ママに、パパに愛されているんだな～と身体に心にしみこませてあげたい。
仕事。
効率を一番意識しています。
いままで培ってきた経験という貯金を
さらにママという上薬でコーティングして再利用しているような感じ？
職種を変更したのは、出産をされたからですか？
出産を意識して、ということだけが理由ではありませんが
時間の自由がきいて、どこでもできる仕事という追求の結果が現在のプランナーという職種です。
もちろん、自分が企画するのが好き！というのが大前提ですが。
広告制作の現場において、制作、撮影、編集・・などの作業は
チームワークで動いていくものなので、スケジュールに自由がききません。
しかし企画というフェーズは、プレゼンから詳細提案、企画決定というゴールに向けて
ひたすら企画を考えて、その精度をあげていけく個人作業が中心なので融通がきき易いです。
育児との両立を考えて、ウェブデザイナーの勉強をされる方も多いと聞きますが
プランナーという職種も成立するということを、
クリエィティブな仕事を希望する女性たちにもっと知ってもらえたらなと思います。
あなたの両立を支えるモノコトは何ですか？
・家事料理好きの主人の存在
料理はそんなに得意ではない私。
対して主人は料理が趣味で、仕事から帰宅してすぐに
夕飯の支度をしてくれます。これは本当に助かっています。
これがなかったら、わが家の両立は破綻です。
・実家宿泊でストレス発散
電車で１hほどのところに実家があり
隣には3児の子育て中の妹夫婦も住んでいるので
正月、誕生日、こどもの日・・など行事があるたびに
息子と泊まりがけで遊びにいってストレス発散しています。
・スマホとノートPC
いつでもどこでも隙間時間で仕事をこなすことで
やっと成立している状況なので
アイデアを書き留めたり、調べものをしたり
部下からの連絡や状況の把握などスマホでできることが
本当にありがたく、現代を生きていてよかったな～と実感しています。
今後の目標やプランを教えて下さい！
今秋に、思い切って手に入れたマイホームへ引越し
両実家からも職場からも離れた、まっさらな環境でのスタートです。
保育園も探し直さないとならない状況ですが
働き方含め、自分たち家族のありかたを手探りしていければと思っています。
子供が小学生になったときには、家で「おかえり」って言える仕事の仕方を目標に
自分自身のスキルアップや、働き方の模索、先輩ママへのヒアリングなどなど
できることから準備して、目標に近づいていけるよう頑張っていきたいです。
最後に、メッセージをお願いします。
頑張っているパワーママさんたちの姿が、今の私の励みです。
たくさんのパワーママさんたちのお話が聞きたいし
一緒にお話したいと思っています。
母は強し！しなやかに！
インタビュー by 椿
